Самый бюджетный вариант подбора персонала, заключающийся в отборе по формальным критериям, таким как образование, возраст, пол, опыт работы и т.д.

Executive search (прямой поиск) – поиск специалистов по заказу компании. Данная технология работы используется для эффективного подбора ТОП-персонала, руководителей среднего звена и профессионалов узкой специализации.

- Секретарь
- Оператор
- Помощник бухгалтера
- Кассир
- Персонал без опыта работы

- Администратор
- Кладовщик
- Бухгалтер
- Продавец
- Менеджер по кадровому делопроизводству
- Водитель

- Менеджер по продажам товаров/услуг
- Инженер
- Технолог
- Прораб
- IT- специалист
- Конструктор
- Юрист
- Маркетолог

Это дистанционный тип рекрутинга, связанный с активным поиском и привлечением кандидатов без фазы личного интервью.

Head Hunting (Хедхантинг) - один из самых перспективных и эффективных способов поиска и подбора персонала ключевых и редких, как по специальности, так и по уровню профессионализма специалистов.

- Начальник отдела продаж
- Начальник производства
- ГИП
- Программист
- Главный бухгалтер
- Начальник отдела персонала
- Управляющий магазином/рестораном

- ТОП-менеджер
- HR-директор
- Финансовый директор
- Коммерческий директор
- IT - директор

Редкий уникальный специалист