Прямой поиск редких специалистов
Прямой поиск пассивных кандидатов для сложных и конфиденциальных вакансий. Работаем с сильными специалистами, которые не ищут работу самостоятельно. Гарантия результата до 12 месяцев.
Head Hunting (хедхантинг) — это метод прямого поиска кандидатов, которые не находятся в активном поиске работы. Мы сами находим лучших специалистов в компаниях — конкурентах или смежных отраслях и предлагаем им вашу вакансию.
Мы проводим Head Hunting для компаний СПб и Ленинградской области с 2016 года. Закрыли 200+ сложных вакансий методом прямого поиска.
Генеральный директор, коммерческий директор, финансовый директор, технический директор, HR-директор
Уникальные эксперты, ученые, инженеры с узкой специализацией
Директор завода, главный инженер, начальник производства
Технические лидеры, архитекторы систем, CTO, VP of Engineering
CFO, финансовые контролеры, директора по экономике
Замена действующего сотрудника, нераскрываемые вакансии
Запуск новых бизнес-линий, выход на новые рынки
Редкие специалисты, руководители среднего звена
Гарантия: 6 месяцев
ЗаказатьТоп-менеджмент, директора направлений, C-level
Гарантия: 12 месяцев
ЗаказатьПолностью конфиденциальный поиск (замена действующего сотрудника)
Гарантия: 12 месяцев
ЗаказатьРедкие специалисты, руководители
Топ-менеджмент, C-level
Конфиденциальный поиск
Важно: Head Hunting — это инвестиция в качество. Мы не торопимся, а находим ЛУЧШЕГО кандидата, а не первого попавшегося.
Если кандидат не подойдет или уволится в течение гарантийного срока, мы найдем замену БЕСПЛАТНО
Если мы не найдем кандидата, вы не платите. Работаем до результата.
Подписываем NDA. Гарантируем защиту информации о вашей компании и вакансии
Официальный договор с прозрачными условиями. Фиксированная стоимость
За вашим проектом закреплен опытный консультант, который ведет вакансию от начала до конца
Найти технического директора для нового завода (конфиденциально)
Срок: 45 дней
Найден кандидат из компании-конкурента, успешно работает уже 2 года
Head Hunting CTO для масштабирования бизнеса
Срок: 50 дней
Найден CTO из топ-5 IT-компаний России
Найти CFO для подготовки к IPO
Срок: 55 дней
Найден кандидат с опытом проведения IPO в другой компании
Найти директора по развитию для выхода на новый рынок
Срок: 40 дней
Найден эксперт с опытом работы на целевом
Производственный холдинг, CEO«Искали технического директора 4 месяца сами. Обратились в Кадровые Агенты СПб — нашли за 45 дней. Кандидат из компании-конкурента, о котором мы
даже не знали. Профессионалы!»
IT-компания, основатель«Head Hunting CTO — сложная задача. Кадровые Агенты СПб нашли отличного кандидата за 50 дней. Глубинное интервью показало полную совместимость с нашей
культурой. Рекомендуем!»
Финансовая компания, совет директоров«Конфиденциальный поиск замены финансового директора. Всё прошло максимально дискретно. Кандидат
работает уже год, отличные результаты»
Строительная компания, акционер«Нужен был директор по развитию для выхода на новый рынок. Кадровые Агенты СПб нашли эксперта с нужным опытом. Инвестиции окупились в первый же год.»
Разработали уникальную методологию прямого поиска за 9 лет работы
Не начинаем с нуля — уже есть база контактов топ-менеджеров и экспертов
Средний срок — 30-45 дней. Для стандартных позиций — 20-30 дней
Если кандидат не подойдет — найдем замену бесплатно
NDA с каждым кандидатом. Защита информации о заказчике
Над проектом работают консультанты с опытом 10+ лет в Head Hunting
Еженедельные отчеты по поиску
Закрыли 200+ сложных вакансий методом прямого поиска
Благодаря глубокой оценке мотивации
Head Hunting — это прямой поиск пассивных кандидатов, которые не ищут работу сами. Мы находим лучших
специалистов в компаниях-конкурентах и предлагаем им вашу вакансию.
От 100 000 до 400 000 руб в зависимости от уровня позиции. Standard — от 100 000 руб, Premium — от 200 000 руб, Confidential — от 250 000 руб. Точную стоимость назовем после анализа вакансии.
Средний срок — 30-45 дней. Для редких специалистов — 20-30 дней. Для топ-менеджмента — 40-60 дней.
Гарантия бесплатной замены — до 12 месяцев. Если кандидат не подойдет или уволится, найдем нового
бесплатно. Также даем гарантию результата: не нашли — не платите.
Подписываем NDA с каждым кандидатом. Вакансия представляется анонимно до момента согласия кандидата на раскрытие. Вся информация защищена.
Это нормально для Head Hunting. Мы аккуратно выходим на кандидата, презентуем вакансию, оцениваем интерес. Если кандидат заинтересован — продолжаем работу.
Возможна поэтапная оплата: 30% при старте, 40% при презентации финалистов, 30% при выходе. Также возможна оплата по факту.
Обычно 3-5 финалистов с детальными профилями. Но количество зависит от вакансии и требований.
Да, обязательно проверяем 3-5 источников: бывшие руководители, коллеги, подчиненные, клиенты.
Если мы не найдем кандидата, вы не платите. Работаем до резуль
| Критерий | Классический | Head Hunting |
|---|---|---|
| Кандидаты | Активные соискатели | Пассивные соискатели |
| Метод поиска | Размещение вакансий | Прямой выход на кандидатов |
| Скорость | 2-3 недели | 30-60 дней |
| Качество кандидатов | Хорошее | Лучшее |
| Конфиденциальность | Ограниченная | Полная |
| Стоимость | От 40 000 руб | От 100 000 руб |
| Гарантия | 3-6 месяцев | До 12 месяцев |
| Когда применять | Массовые позиции | Редкие специалисты |
Оставьте заявку в Кадровые Агенты СПб
