Объективные решения для бизнеса
Профессиональная оценка кандидатов и действующих сотрудников: психологическое тестирование, оценка компетенций и ассессмент-центр. Результаты через 5–10 дней.
Оценка персонала — это комплексная услуга по определению профессиональных компетенций, личностных характеристик и потенциала сотрудников или кандидатов с применением современных методологий и инструментов.
Мы проводим оценку персонала для компаний СПб и ЛО с 2016 года. Оценили более 3000 сотрудников и кандидатов.
Комплексная оценка финалистов перед принятием решения о найме
Оценка профессиональных навыков и знаний сотрудников
Определение лидерских качеств и потенциала к росту
Оценка личностных характеристик, мотивации, ценностей
Комплексная оценка группы сотрудников от 5 человек
Многосторонняя оценка сотрудника руководителем, коллегами, подчиненными и клиентами
Анализ командной динамики, ролей и совместимости
Комплексная оценка 1 кандидата
Оценка 1 сотрудника
Оценка 1 руководителя
Оценка 1 человека
Оценка группы от 5 человек
Многосторонняя оценка 1 сотрудника
Оценка команды от 5 человек
1 человек
1-5 кандидатов
1-10 сотрудников
1-5 руководителей
Группа от 5 человек
1 сотрудник
Команда от 5 человек
ВАЖНО: Качество оценки требует времени. Мы не торопимся, а даем объективные и точные результаты.
Используем только валидизированные методики. Результаты не зависят от субъективного мнения оценщиков.
Все результаты строго конфиденциальны. NDA с каждым оценщиком. Данные передаются только заказчику.
Применяем только проверенные научно обоснованные методики: SHL, Hogan, Saville, COMPASS.
Официальный договор с фиксированной стоимостью и сроками.
Оценку проводят сертифицированные специалисты с опытом 7+ лет.
Результаты представлены в понятной форме с конкретными рекомендациями.
Результаты можно сразу использовать для принятия решений.
Консультации по внедрению рекомендаций в течение 30 дней.
Оценить 10 кандидатов на позицию Team Lead перед финальным выбором
Срок: 7 дней
Выявлен лучший кандидат с высоким лидерским потенциалом, успешно работает уже год
Оценка управленческого потенциала 15 руководителей для формирования кадрового резерва
Срок: 14 дней
Определены 5 кандидатов в резерв, разработаны планы развития
Ассессмент-центр для 20 сотрудников перед реорганизацией
Срок: 12 дней
Определены сильные и слабые стороны, сформированы новые команды с учетом компетенций
Оценка 360 для 8 региональных директоров
Срок: 10 дней
Выявлены зоны развития для каждого, проведена работа по улучшению показателей
Оценка эффективности команды из 12 врачей перед запуском нового отделения
Срок: 7 дней
Определены роли в команде, улучшена коммуникация, отделение запущено успешно
IT-компания, CTO«Нужно было выбрать Team Lead из 10 кандидатов. Кадровые Агенты СПб провели комплексную оценку за 7 дней. Отчеты были настолько подробными, что мы сразу поняли, кто наш кандидат. Работает отлично уже год!»
Производственная компания, HR-директор«Формировали кадровый резерв из 15 руководителей. Кадровые Агенты СПб провели оценку потенциала, определили 5 лучших. Разработали планы развития. Через год 3 из них выросли до директоров.»
Финансовая компания, CEO«Перед реорганизацией нужно было оценить 20 сотрудников. Кадровые Агенты СПб организовали ассессмент-центр за 12 дней. Результаты помогли сформировать новые команды с учетом компетенций.»
Торговая сеть, директор по персоналу«Провели оценку 360 для 8 региональных директоров. Выявили зоны развития, провели работу. Показатели улучшились на 25% за полгода.»
Используем только валидизированные международные методики: SHL, Hogan, Saville, COMPASS.
Оценку проводят сертифицированные специалисты с опытом 7+ лет.
Оценили более 3000 сотрудников и кандидатов за 9 лет работы.
NDA с каждым оценщиком. Данные защищены и передаются только вам.
Результаты в понятной форме с конкретными рекомендациями.
Результаты можно сразу использовать для принятия решений.
Средний срок — 7-10 дней. Срочная оценка — от 3 дней.
До 25% скидки при оценке 20+ человек.
Консультации по внедрению рекомендаций в течение 30 дней.
От 15 000 до 80 000 руб в зависимости от вида оценки. Психологическая диагностика — от 15 000 руб, оценка кандидатов — от 25 000 руб, ассессмент-центр — от 30 000 руб/чел. Скидки при объеме до 25%.
Психологическая диагностика — 3-5 дней. Оценка кандидатов — 5-7 дней. Ассессмент-центр — 10-14 дней. Срочная оценка — от 3 дней.
Используем валидизированные международные методики: SHL, Hogan, Saville, COMPASS, MBTI, DISC, Big Five. Подбираем под задачу.
Оценку проводят сертифицированные специалисты с опытом 7+ лет. Все оценщики подписывают NDA.
Индивидуальные отчеты по каждому оцениваемому, сводный отчет для группы, рекомендации по развитию, прогноз эффективности.
Все результаты строго конфиденциальны. NDA с каждым оценщиком. Данные передаются только заказчику.
Да, проводим оценку от 1 до 100+ человек. При объеме 20+ человек — скидка 20-25%.
Да, предоплата 50% при старте. Оставшиеся 50% — после презентации результатов.
Проводим дополнительную консультацию, обсуждаем выводы. Если есть обоснованные претензии к методологии — пересматриваем результаты.
Оставьте заявку на сайте или позвоните. Мы свяжемся в течение 15 минут, обсудим задачу и начнем работу.
Не знаете, какой вид выбрать? Оставьте заявку — бесплатно проконсультируем и подберем оптимальное решение.
| Задача | Вид оценки |
|---|---|
| Выбор кандидата из нескольких | Оценка кандидатов |
| Формирование кадрового резерва | Оценка управленческого потенциала |
| Реорганизация, сокращение штата | Ассессмент-центр |
| Развитие сотрудников | Оценка 360 градусов |
| Улучшение команды | Оценка эффективности команды |
| Понимание мотивации сотрудника | Психологическая диагностика |
| Проверка профессиональных знаний | Оценка компетенций |
ВАЖНО: Не знаете, какой вид выбрать? Оставьте заявку — бесплатно проконсультируем и подберем оптимальное решение.
Оставьте заявку в Кадровые Агенты СПб
