Профессиональный подбор специалистов
Глубокий подбор специалистов среднего и высокого уровня с оценкой мотивации, культурного соответствия и профессиональных компетенций. Первые кандидаты через 5-7 дней. Гарантия замены до 6 месяцев.
Рекрутинг — это профессиональный подход к подбору персонала, который включает не только поиск кандидатов, но и глубокую оценку их компетенций, мотивации и соответствия корпоративной культуре вашей компании.
Мы проводим профессиональный рекрутинг для компаний СПб и ЛО с 2016 года. Закрыли 800+ вакансий методом глубокого рекрутинга.
Начальники отделов, руководители проектов, тимлиды
Главные инженеры, ведущие разработчики, старшие аналитики
Senior-разработчики, аналитики, тестировщики, DevOps
Главные бухгалтеры, финансовые аналитики, экономисты
Ведущие инженеры, технологи, конструкторы
Руководители маркетинга, ключевые менеджеры по продажам
Врачи-специалисты, заведующие отделениями
Специалисты среднего уровня
Гарантия: 3 месяца
ЗаказатьВедущие специалисты, руководители среднего звена
Гарантия: 6 месяцев
ЗаказатьКлючевые позиции для бизнеса
Гарантия: 6 месяцев
ЗаказатьСпециалисты среднего уровня
Ведущие специалисты, руководители
Ключевые позиции
Важно: Рекрутинг — это баланс между скоростью и качеством. Мы находим ЛУЧШЕГО кандидата, а не первого попавшегося.
Если кандидат не подойдет или уволится в течение гарантийного срока, мы найдем замену БЕСПЛАТНО
Начинаем работу сразу после заявки. Первые резюме — уже через 5-7 рабочих дней
Официальный договор с прозрачными условиями. Фиксированная стоимость
Оплата только после выхода кандидата на работу
За вашей вакансией закреплен опытный рекрутер, который ведет вакансию от начала до конца
Все кандидаты проходят полную оценку: навыки, мотивация, культурное соответствие
Найти Senior Java-разработчика для ключевого проекта
Срок: 18 дней
Найден кандидат с опытом работы в крупных IT-компаниях, успешно работает уже год
Найти главного инженера для модернизации производства
Срок: 22 дня
Найден кандидат с опытом модернизации на других предприятиях
Найти главного бухгалтера для подготовки к аудиту
Срок: 16 дней
Найден кандидат с опытом прохождения аудитов
Найти руководителя отдела продаж для развития нового направления
Срок: 20 дней
Найден кандидат с опытом развития новых направлений
IT-компания, CTO«Искали Senior Java-разработчика 2 месяца сами. Обратились в Кадровые Агенты СПб — нашли за 18 дней. Кандидат отлично вписался в команду. Глубокая оценка мотивации помогла выбрать лучшего.»
Производственная компания, генеральный директор«Нужен был главный инженер для модернизации производства. Кадровые Агенты СПб нашли отличного кандидата за 22 дня. Оценка культурного соответствия оказалась очень точной.»
Финансовая компания, CFO«Рекрутинг главного бухгалтера — сложная задача. Кадровые Агенты СПб нашли кандидата с нужным опытом за 16 дней. Психологическое тестирование показало полную совместимость с нашей культурой.»
Торговая компания, коммерческий директор«Нужен был руководитель отдела продаж для нового направления. Кадровые Агенты СПб нашли кандидата с нужным опытом за 20 дней. Инвестиции окупились в первый же квартал.»
Разработали уникальную методологию глубокого рекрутинга за 9 лет работы
Не начинаем с нуля — уже есть база проверенных специалистов
Первые кандидаты через 5-7 дней. Средний срок — 14-20 дней
Если кандидат не подойдет — найдем замену бесплатно
Оценка не только навыков, но и мотивации, культурного соответствия
Над вакансией работают рекрутеры с опытом 7+ лет
Благодаря глубокой оценке
Закрыли 800+ вакансий методом профессионального рекрутинга
Уникальная стратегия для каждой вакансии
Рекрутинг — это более глубокий подход к подбору. Мы оцениваем не только навыки, но и мотивацию, культурное соответствие, личностные качества. Это позволяет найти лучшего кандидата, а не просто подходящего по формальным признакам.
От 50 000 до 150 000 руб в зависимости от уровня позиции.
Точную стоимость назовем после анализа вакансии.
Первые кандидаты — через 5-7 дней. Средний срок закрытия — 14-20 дней. Для ключевых позиций — 20-30 дней.
Гарантия бесплатной замены — до 6 месяцев. Если кандидат не подойдет или уволится, найдем нового бесплатно.
Структурированное интервью (60-90 минут), психологическое тестирование, оценка культурного
соответствия, проверка recommendations (2-3 источника).
Нет, оплата по факту выхода кандидата на работу. Работаем по договору.
Обычно 3-5 финалистов с детальными профилями. Но количество зависит от вакансии и требований.
Да, обязательно проверяем 2-3 источника: бывшие руководители, коллеги.
В течение 6 месяцев мы найдем замену бесплатно. Это наша гарантия.
Оставьте заявку на сайте или позвоните. Мы свяжемся в течение 15 минут, обсудим требования и начнем работу.
| Критерий | Подбор | Рекрутинг | HH |
|---|---|---|---|
| Глубина оценки | Базовая | Глубокая | Очень глубокая |
| Скорость | 5-10 дней | 10-20 дней | 20-40 дней |
| Качество кандидатов | Хорошее | Очень хорошее | Лучшее |
| Психотестирование | Нет | Да | Да |
| Оценка культуры | Нет | Да | Да |
| Стоимость | От 40 000 руб | От 50 000 руб | От 100 000 руб |
| Гарантия | 3 месяца | 3-6 мес. | До 12 мес. |
| Когда применять | Массовые позиции | Ключевые позиции | Редкие специалисты |
Оставьте заявку в Кадровые Агенты СПб
