Подбор персонала для бизнеса

Подбор медицинского персонала в Санкт-Петербурге

Врачи, медсестры, фармацевты, лаборанты — от 7 до 20 дней. Проверка дипломов, лицензий, сертификатов и аккредитации. Опыт подбора в частные и государственные клиники. Гарантия замены 6 месяцев.

Подбор медицинского персонала в Санкт-Петербурге

Подбор медицинского персонала в спб

Медицинский персонал — это основа качества медицинской помощи. От квалификации врачей и медсестер зависят здоровье пациентов и репутация клиники. Мы специализируемся на поиске медицинского персонала для клиник, больниц, лабораторий и аптек СПб и Ленинградской области.

Работаем с клиниками разного профиля и масштаба — от небольших кабинетов до крупных многопрофильных центров.

Подбираем медицинский персонал для:

  • Частных клиник и медицинских центров
  • Стоматологических клиник
  • Диагностических центров
  • Лабораторий
  • Аптек и аптечных сетей
  • Реабилитационных центров
  • Салонов красоты и SPA (косметологи)
  • Государственных медицинских учреждений

Понимаем специфику отрасли:

  • Знаем требования к образованию и квалификации
  • Проверяем дипломы, лицензии, сертификаты и аккредитацию
  • Учитываем специализацию врачей
  • Проверяем наличие действующих медицинских книжек
  • Знаем требования к непрерывному медицинскому образованию (НМО)

Подбираем медицинский персонал

Врачи-специалисты

  • Терапевты
  • Хирурги
  • Кардиологи
  • Неврологи
  • Эндокринологи
  • Другие специалисты
от 100 000 рубот 14 дней

Стоматологи

  • Стоматологи-терапевты
  • Стоматологи-хирурги
  • Стоматологи-ортопеды
  • Стоматологи-ортодонты
от 120 000 рубот 14 дней

Средний медицинский персонал

  • Медсестры
  • Медбратья
  • Фельдшеры
  • Лаборанты
от 50 000 рубот 7 дней

Фармацевты и провизоры

  • Фармацевты
  • Провизоры
  • Заведующие аптекой
от 60 000 рубот 10 дней

Лаборанты и диагносты

  • Врачи КДЛ
  • УЗИ-диагносты
  • Рентгенологи
  • Лаборанты
от 80 000 рубот 14 дней

Косметологи и дерматологи

  • Врачи-косметологи
  • Дерматологи
  • Эстетисты
от 90 000 рубот 14 дней

Администраторы клиник

  • Администраторы регистратуры
  • Управляющие клиниками
от 50 000 рубот 7 дней

Младший медицинский персонал

  • Санитары
  • Сиделки
  • Няни
  • Массажисты
от 40 000 рубот 5 дней

Зарплаты медицинского персонала в Санкт-Петербурге (актуальные данные 2026)

Врачи-специалисты

  • Врач-терапевт: 80 000–120 000 руб.
  • Врач-хирург: 100 000–160 000 руб.
  • Врач-кардиолог: 110 000–180 000 руб.
  • Врач-невролог: 100 000–160 000 руб.

Стоматологи

  • Стоматолог-терапевт: 100 000–150 000 руб.
  • Стоматолог-хирург: 120 000–180 000 руб.
  • Стоматолог-ортопед: 130 000–200 000 руб.
  • Стоматолог-ортодонт: 140 000–220 000 руб.

Средний медицинский персонал

  • Медсестра / медбрат: 45 000–65 000 руб.
  • Старшая медсестра: 65 000–85 000 руб.
  • Фельдшер: 55 000–75 000 руб.
  • Procedural nurse: 60 000–80 000 руб.

Фармацевты

  • Фармацевт: 55 000–75 000 руб.
  • Провизор: 70 000–100 000 руб.
  • Заведующий аптекой: 90 000–130 000 руб.

Лаборанты и диагносты

  • Лаборант: 50 000–70 000 руб.
  • Врач КДЛ: 90 000–140 000 руб.
  • Врач УЗИ: 100 000–160 000 руб.
  • Врач-рентгенолог: 100 000–150 000 руб.

Косметологи

  • Врач-косметолог: 90 000–150 000 руб.
  • Дерматолог: 100 000–160 000 руб.
  • Эстетист: 60 000–90 000 руб.

Факторы, влияющие на зарплату: 

  • Квалификация и опыт
  • Специализация: хирурги выше
  • Тип клиники: частная выше
  • Наличие ученой степени
  • Объем практики
  • Наличие уникальных методик
  • Расположение клиники: центр выше

Стоимость подбора медицинского персонала

Стандартный подбор

  • Медсестры
  • Лаборанты
  • Администраторы клиник
  • Младший медперсонал

Гарантия: 6 месяцев

Заказать

Подбор фармацевтов

  • Фармацевты
  • Провизоры

Гарантия: 6 месяцев

Заказать

Подбор врачей-специалистов

  • Терапевты
  • Хирурги
  • Стоматологи
  • Узкие специалисты

Гарантия: 6 месяцев

Заказать

Подбор руководителей

  • Главные врачи
  • Заведующие отделениями
  • Управляющие клиниками

Гарантия: 6 месяцев

Заказать

Массовый подбор

  • От 5 человек одной специальности

Гарантия: 6 месяцев

Заказать

Что входит в стоимость

Анализ требований к квалификацииПоиск по базе медиков 8 000+Проверка дипломов и лицензийПроверка сертификатов и аккредитацииПроверка НМО (непрерывного мед. образования)Проверка медицинских книжекПроверка рекомендацийСопровождение до выходаГарантия бесплатной замены

Этапы подбора медицинского персонала

Анализ требований (1-2 дня)

  • Уточняем специальность врача или медперсонала
  • Обсуждаем требуемую квалификацию
  • Уточняем наличие сертификатов
  • Согласуем зарплатную вилку

Поиск кандидатов (5-10 дней)

  • Поиск по базе медиков 8 000+
  • Размещение на медицинских порталах
  • Поиск через медицинские вузы
  • Прямой поиск в других клиниках

Проверка документов

  • Проверка диплома медицинского вуза
  • Проверка действующего сертификата специалиста или аккредитации
  • Проверка лицензии на медицинскую деятельность
  • Проверка удостоверения о повышении квалификации (НМО)
  • Проверка медицинской книжки

Профессиональное интервью

  • Детальное интервью: 60–90 минут
  • Оценка клинического мышления
  • Анализ опыта работы с пациентами
  • Проверка знания современных методов лечения
  • Оценка коммуникативных навыков

Проверка рекомендаций

  • Звоним на предыдущие места работы
  • Уточняем причины увольнения
  • Проверяем качество работы
  • Оцениваем отношение к пациентам

Презентация кандидатов

  • Вы получаете 3–5 резюме с подробными отчетами
  • Наши рекомендации по каждому
  • Копии документов с согласия кандидата

Собеседования с заказчиком

  • Организуем встречи
  • Клиническое собеседование

Выход на работу

  • Сопровождение первого дня
  • Контроль адаптации

Гарантийное сопровождение

  • Поддержка 6 месяцев
  • Бесплатная замена, если кандидат не подойдет

Сроки подбора медицинского персонала

Срочный подбор

  • Младший медперсонал
  • Администраторы
  • Срок: 5–7 дней
5-7 дней

Стандартный подбор

  • Медсестры
  • Лаборанты
  • Фармацевты
7-14 дней

Подбор врачей-специалистов

  • Терапевты
  • Стоматологи
  • Узкие специалисты
14-25 дней

Подбор руководителей

  • Главные врачи
  • Заведующие отделениями
20-35 дней

Средние сроки по должностям: 

  • Санитары: 5–7 дней
  • Сиделки: 5–7 дней
  • Администраторы клиник: 7–10 дней
  • Медсестры: 7–14 дней
  • Фельдшеры: 7–14 дней
  • Лаборанты: 10–14 дней
  • Фармацевты: 10–16 дней
  • Врачи-терапевты: 14–20 дней
  • Стоматологи: 14–25 дней
  • Узкие специалисты: 18–28 дней
  • Главные врачи: 25–35 дней

Сроки зависят от:

  • Уровня должности
  • Редкости специальности
  • Требований к квалификации
  • Уровня зарплаты
  • Местоположения клиники
  • Наличия сертификатов

Проверка квалификации медицинского персонала

Проверка документов

  • Диплом медицинского вуза
  • Действующий сертификат специалиста или аккредитация
  • Лицензия на медицинскую деятельность при необходимости
  • Удостоверения о повышении квалификации: НМО — не менее 36 часов каждые 5 лет
  • Актуальная медицинская книжка
  • Сертификаты на дополнительные методики

Проверка профессиональных знаний

  • Знание современных протоколов лечения
  • Владение медицинским оборудованием
  • Знание стандартов оказания медицинской помощи
  • Понимание нормативной документации

Проверка опыта

  • Опыт работы по специальности
  • Количество проведенных процедур и операций
  • Специализация и дополнительные навыки
  • Работа с определенным оборудованием

Проверка рекомендаций

  • Звонки на предыдущие места работы
  • Уточнение причин увольнения
  • Оценка качества работы
  • Проверка отношения к пациентам
  • Проверка профессиональной этики

Профессиональное интервью

  • Решение клинических задач
  • Анализ сложных случаев
  • Оценка клинического мышления
  • Проверка глубины знаний

Оценка коммуникативных навыков

  • Умение общаться с пациентами
  • Эмпатия и стрессоустойчивость
  • Грамотность речи
  • Деловой этикет

Гарантии при подборе медперсонала

Гарантия замены — 6 месяцев

Если медицинский работник не подойдет или уволится в течение 6 месяцев, мы найдем замену БЕСПЛАТНО

Первые кандидаты через 5-7 дней

Начинаем работу сразу после заявки. Первые резюме — уже через 5-7 рабочих дней

Проверка документов

Все кандидаты проходят проверку дипломов, сертификатов, аккредитации и медицинских книжек

Работа по договору

Официальный договор с прозрачными условиями. Без скрытых платежей

Оплата по факту

Оплата только после выхода медицинского работника на работу

Прозрачная отчетность

Еженедельные отчеты по поиску

Конфиденциальность

Гарантируем конфиденциальность поиска (особенно важно при замене действующих сотрудников)

Успешные проекты по подбору медицинского персонала

100 000 - 150 000 руб

Частная многопрофильная клиника

Задача:

Подбор 5 врачей-специалистов (терапевт, кардиолог, невролог, эндокринолог, гастроэнтеролог)

Срок: 22 дня

Результат:

Все 5 вышли на работу, клиника открыла новые направления

120 000 - 180 000 руб

Стоматологическая клиника

Задача:

Срочный поиск 3 стоматологов (терапевт, хирург, ортопед)

Срок: 18 дней

Результат:

Все 3 с опытом работы, клиника расширила прием

110 000 - 140 000 руб

Диагностический центр

Задача:

Подбор врача УЗИ и врача КДЛ с опытом работы на конкретном оборудовании

Срок: 20 дней

Результат:

Оба найдены, центр запустил новые исследования

60 000 - 80 000 руб

Аптечная сеть

Задача:

Массовый подбор 10 фармацевтов для новых аптек

Срок: 16 дней

Результат:

Все 10 с действующими сертификатами, аптеки открылись

Отзывы о подборе медицинского персонала

★★★★★

Открывали новые направления в клинике, нужны были 5 врачей-специалистов. Кадровые Агенты СПб нашли всех за 22 дня. Все с действующими сертификатами и опытом. Отличная работа!

Частная клиника, главный врач
★★★★★

Нужны были срочно 3 стоматологов для расширения приема. Нашли за 18 дней, все с опытом работы. Клиника работает без сбоев. Рекомендуем!

Стоматологическая клиника, владелец
★★★★★

Искали врача УЗИ с опытом работы на конкретном оборудовании 2 месяца сами. Обратились в Кадровые Агенты СПб — нашли за 20 дней. Кандидат с нужными навыками. Профессионалы!

Диагностический центр, директор
★★★★★

Проверяют дипломы, сертификаты и аккредитацию. Это экономит нам кучу времени. Раньше сами тратили недели на проверку. Рекомендую!

Аптечная сеть, руководитель

Почему выбирают подбор медицинского персонала в агентстве Кадровые Агенты СПб

Собственная база 8 000+ медиков

Не начинаем с нуля — уже есть база проверенных медицинских работников СПб и ЛО

Проверка документов

Не просто находим резюме, а проверяем дипломы, сертификаты, аккредитацию, НМО

Скорость закрытия вакансий

Первые кандидаты через 5-7 дней. Средний срок — 14-20 дней

Профессиональное интервью

Проверяем клиническое мышление и знание современных методов лечения

Знаем специфику отрасли

9 лет работаем с клиниками, больницами, аптеками СПб

Доступные цены

От 50 000 руб за медицинского работника. Скидки при массовом подборе

Гарантия замены 6 месяцев

Если медработник не подойдет — найдем замену бесплатно

Проверка рекомендаций

Звоним на предыдущие места работы для всех кандидатов

Знание рынка труда

Знаем актуальные зарплаты медперсонала в СПб и поможем составить конкурентное предложение

Конфиденциальность

Гарантируем конфиденциальность поиска

Часто задаваемые вопросы

Сколько стоит подбор медицинского персонала?

От 50 000 до 250 000 руб. в зависимости от должности:

  • Медсестры — от 50 000 руб.
  • Фармацевты — от 60 000 руб.
  • Врачи-специалисты — от 100 000 руб.
  • Руководители — от 150 000 руб.
  • Массовый подбор — от 40 000 руб. за вакансию.
Как быстро найдете медработника?
  • Младший персонал — 5–7 дней.
  • Медсестры — 7–14 дней.
  • Фармацевты — 7–14 дней.
  • Врачи-специалисты — 14–25 дней.
  • Руководители — 20–35 дней.
Проверяете ли вы дипломы и сертификаты?

Да, обязательно проверяем дипломы медицинских вузов, действующие сертификаты специалистов или аккредитацию, удостоверения о НМО.

Проверяете ли вы аккредитацию?

Да, проверяем наличие действующей аккредитации или сертификата специалиста. Это обязательно для работы.

Проверяете ли вы НМО?

Да, проверяем наличие удостоверений о повышении квалификации (не менее 36 часов каждые 5 лет).

Какие гарантии вы даете?

Гарантия бесплатной замены — 6 месяцев. Если медработник не подойдет или уволится, найдем нового бесплатно.

Работаете ли вы с массовым подбором?

Да, это одно из наших ключевых направлений. Подбираем от 5 до 50+ медработников. Скидки при объеме.

Нужна ли предоплата?

Нет, оплата по факту выхода медработника на работу. Работаем по договору.

Что если медработник уволится?

В течение 6 месяцев мы найдем замену бесплатно. Это наша гарантия.

Как начать сотрудничество?

Оставьте заявку на сайте или позвоните. Мы свяжемся в течение 15 минут, обсудим требования и начнем работу.

Задать свой вопрос

Рассчитайте Стоимость подбора медицинского персонала

Оставьте параметры вакансии — мы подготовим расчёт стоимости и сроков подбора.

Рассчитать стоимость

Оставьте заявку в Кадровые Агенты СПб

Оставьте заявку в Кадровые Агенты СПб

  • Перезвоним в течение 15 минут
  • Консультация бесплатно
  • Без обязательств

Свяжитесь с нами

Все контакты
Телефон +7 (960) 278-67-77 Email info@kadag.ru
Режим работы Пн–Пт с 10:00 до 18:00